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四种文(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进一(yi)步推(tui)进公司芭乐官网app下(xia)载(zai)建设，公司以落实(shi)“责任文化、精细文化、执(zhi)行文化和(he)(he)反馈文化”为切入点，强化员(yuan)工践(jian)行公司芭乐官网app下(xia)载(zai)理念，增(zeng)强全(quan)体员(yuan)工和(he)(he)干部队伍的凝聚力(li)和(he)(he)向心力(li)，提升企(qi)业的核(he)心竞争力(li)。

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